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2009年度天友公司“榜樣人物”、“閃光人物”揭曉

2010-02-08 00:00:00

2009年度天友公司“榜樣人物”、“閃光人物”揭曉     

 2009年是忙碌而充實(shí)的一年,我們完成了一個(gè)個(gè)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)項(xiàng)目,同時(shí)也錘煉和造就出一批批優(yōu)秀的天友人才,他們打拼在各自的崗位上,卻用他們所代表的天友精神,帶領(lǐng)著身邊的同事,感動(dòng)著我們的客戶。
    隨著十幾年的發(fā)展和不斷的思考,我們對人才有了一個(gè)愈加深刻的認(rèn)知,“人才”的含義其實(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出技術(shù)領(lǐng)域,以客戶為中心主動(dòng)高效的服務(wù)意識(shí)、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、職業(yè)化的素養(yǎng)、誠信與否等等漸漸成為我們衡量一個(gè)伙伴是否優(yōu)秀的重要標(biāo)準(zhǔn)。
為了得到更多伙伴的認(rèn)同,我們每年度都會(huì)用這樣的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選出優(yōu)秀的伙伴,讓我們的人才觀可以被更直觀地感知到。

根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)天友公司全體員工公平投票評(píng)選,2009年度天友公司“榜樣人物”、“閃光人物”

他們是(排名不分先后):

  

“榜樣人物”評(píng)價(jià)

 何青

 同事們眼中的何青:

精益求精的典型,當(dāng)然這是由他的責(zé)任感決定的。

不斷創(chuàng)新的典型,當(dāng)然這是由他對工作的熱情決定的。

梯級(jí)建設(shè)的典型,當(dāng)然這是由他對設(shè)計(jì)行業(yè)思考后決定的。

培養(yǎng)育人的典型,當(dāng)然這是由他開闊的胸襟決定的。

客戶服務(wù)的典型,當(dāng)然這是由他所創(chuàng)立的分工機(jī)制決定的。

知識(shí)分享的典型,當(dāng)然這是由行業(yè)特點(diǎn)決定的。

“何家軍”的領(lǐng)袖,當(dāng)然這是由以上這些共同決定的。

 ----------暖通專業(yè)設(shè)計(jì)師劉冬

 設(shè)計(jì)帶頭人的典范:確定方案,分段設(shè)計(jì),團(tuán)隊(duì)合作,適應(yīng)當(dāng)今多變、快速設(shè)計(jì)的需要。

不斷設(shè)計(jì)改進(jìn)的典范:重視設(shè)計(jì)過程,吸收客戶反饋意見,不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)思路。

顧問服務(wù)的典范:設(shè)計(jì)初期,為客戶提供多方案比較,并不厭其煩的用調(diào)研數(shù)據(jù)來講解,為節(jié)能做貢獻(xiàn)。

設(shè)計(jì)創(chuàng)新的典范:組織學(xué)習(xí)新技術(shù)、運(yùn)用新技術(shù),針對項(xiàng)目特點(diǎn),為客戶設(shè)計(jì)更合理的空調(diào)系統(tǒng),創(chuàng)天津乃至中國首例。

----------副總建筑師楊櫻

 梯級(jí)化的設(shè)計(jì)制度,設(shè)計(jì)人有了創(chuàng)新時(shí)間的同時(shí),又讓助理在專一的設(shè)計(jì)中積累了經(jīng)驗(yàn),通過過程的監(jiān)督從而達(dá)到創(chuàng)新和效率的結(jié)合。

過程是自己做的,結(jié)果是別人說的——在去現(xiàn)場時(shí),總能看到客戶在問題得到解決時(shí)對他的感謝。

新產(chǎn)品、新技術(shù)的培訓(xùn)不會(huì)落下一個(gè)人,并且每次都結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識(shí),講解其在實(shí)際中的適用性和優(yōu)缺點(diǎn)。

對每個(gè)項(xiàng)目,他都在總結(jié)“值得沿用”和“有待改進(jìn)”的內(nèi)容并分享給大家,使接下來的項(xiàng)目能一次次的完善。

 --------暖通專業(yè)繪圖員翟晨君

 王俊輝

 同事們眼中的王俊輝:

任勞任怨,重任勇?lián)?mdash;—不管什么工作,交給他從沒有推辭;不管多么艱巨,交

給他盡管放心。

勤勉務(wù)實(shí),創(chuàng)新進(jìn)取——善于思考和總結(jié),創(chuàng)造性工作,平凡的崗位上創(chuàng)造不平

凡的成績。

謙遜,淡泊名利——待人坦誠,謙遜溫和,遇事先考慮他人,后考慮自己。

思維敏捷,充滿智慧——正如他那炯炯有神的眼睛。

主線人物的典型——核心業(yè)務(wù)成績突出,在項(xiàng)目中擔(dān)任著全盤貫穿的角色。

復(fù)合型人才的代表——廣泛搜集信息素材,頻頻主動(dòng)出擊,走高級(jí)路線,以技術(shù)

能力為獲勝主要手段,自身優(yōu)勢明顯,熠熠生輝。

 

----------市場經(jīng)營部全體同事

 丘地宏

 同事們眼中的丘地宏

公司為家的典型,當(dāng)然這是由他的行業(yè)特點(diǎn)決定的。

任勞任怨的典型,當(dāng)然這是由他的為人決定的。

拼命三郎的典型,當(dāng)然這是由他的責(zé)任感決定的。

按時(shí)交圖的典型,當(dāng)然這是由我們的逼迫決定的。

低調(diào)畫圖的典型,當(dāng)然這是由他的性格決定的。

----------首席建筑師任軍

 設(shè)計(jì)師們交給的任務(wù)不論多急都能主動(dòng)承擔(dān)下來,保質(zhì)保量完成,不抱怨、不埋怨、不找借口,體現(xiàn)天友精神。從來沒有聽到小丘說“不行,干不完”。

每次公司有特別事件時(shí)(方案中心漏雨、暖氣管爆裂)總能看到他在主動(dòng)參與解決問題。

天友應(yīng)該設(shè)“年度最佳效果圖獎(jiǎng)”那他一定會(huì)蟬聯(lián)冠軍。

快樂工作,讓我們認(rèn)為他是“米盧”的粉絲。

------設(shè)計(jì)總監(jiān)王重

 一直以來,我們設(shè)計(jì)師有效果圖要畫,不管何項(xiàng)目,在選擇誰來做上,是他?還是其它的效果圖公司?我們都會(huì)毫不猶豫首選小丘。這不只是從項(xiàng)目成本上、項(xiàng)目質(zhì)量上去考慮的,我想我們一直以來更看重的是他在這些之上滿意的“服務(wù)”。

 ------技術(shù)部副部長李華

 

 

 
 
  
 
 

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